Gründe für die Unterrepräsentanz von Professorinnen in Deutschland: Welchen Beitrag können Universitäten zur Veränderung leisten?

Publikations-Art
Zeitschriftenbeitrag (peer-reviewed)
Autoren
Büttgen, M., Schafmeister, S., Ullrich, J.
Erscheinungsjahr
2014
Veröffentlicht in
Die Betriebswirtschaft
Band/Volume
74/6
Seite (von - bis)
335 - 358
Abstract

Die Frage, warum Frauen ab einer gewissen Karrierestufe – auch in der Wissenschaft – unterrepräsentiert sind, gewinnt vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des Wettbewerbs um die beste Forschung an Bedeutung. Neben der Analyse und der Erarbeitung einer neuen Systematisierung von Faktoren der Unterrepräsentanz werden Ergebnisse aus 37 Tiefeninterviews mit Rektoren und Gleichstellungsbeauf-tragten von erfolgreichen und weniger erfolgreichen Universitäten in der Gleichstellung miteinander verglichen, um neue Impulse in der Diskussion um die Ursachen der Unterrepräsentanz und die Maßnahmen zu ihrer Behebung zu geben.

Beteiligte Personen

Beteiligte Einrichtungen

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