6. Handlungsfeld: Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung
Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen erhalten befristet eingestellte Akademikerinnen und Akademiker sowie Widereinsteigerinnen die Möglichkeit, sich in der Wissenschaft oder in der Wirtschaft beruflich zu positionieren.
- Das Programm „AKA 40 plus“ wird durchgeführt mit dem Ziel, Potentiale zu nutzen und Perspektiven zu erweitern.
Aktueller Stand der Umsetzung: - Die dritte und letzte Runde ist erfolgreich gestartet.
aka40plus.uni-hohenheim.de/startseit.
Das Mentoringprogramm MentHo wird evaluiert.
- Die Evaluation wird im Rahmen des Projektes "Aufwind mit Mentoring", das aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds finanziert wird, von der LaKoG durchgeführt.
Aktueller Stand der Umsetzung: - Die Evaluation ist abgeschlossen.
http://www.aufwind-mit-mentoring.de
Die Ergebnisse wurden im Rahmen eine Fachtagung am 15. und 16. Juni an der Universität Hohenheim präsentiert.
Die Situation studierender Eltern an der Universität Hohenheim wird ermittelt.
- Aktueller Stand der Umsetzung:
- In Kooperation mit dem ASTA wird eine Studierendenumfrage durchgeführt.
Familienbedingte Verzögerungen bei Bachelor-, Master- und Semesterarbeiten sind familienfreundlich geregelt.
- Aktueller Stand der Umsetzung:
- Die Prüfungsordnungen im Bereich Bachelor und Master werden entsprechend überarbeitet.
Das Personalentwicklungskonzept ist umgesetzt.
- Ein Personalentwicklungskonzept wird erarbeitet.
- Die Vereinbarkeitsthematik wird integriert
Aktueller Stand der Umsetzung: - Seit Januar 2013 gibt es ein PE-Konzept, in welchem u.a. familiengerechte Maßnahmen enthalten sind.