Konzernarbeitsrecht

Die arbeitsrechtlichen Mitbestimmungsregeln sind häufig nicht geeignet, die sozialen und andere Folgen unternehmerischer Umstrukturierungen undMarktanpassungen aufzufangen.Daher verlagerte sich der Arbeitnehmerschutz zunehmend auf das Gebiet des Sozialplans. Dieser ist besondersbei Konzernen rechtlich und ökonomisch problematisch. Das Forschungsprojekt hatte die Aufgabe, die bislang fehlende Harmonisierung der einzelnen betroffenen Rechtsgebiete untereinander unter Einbeziehung ökonomischer Gesichtspunkte herzustellen.