Forschungskompetenz von Nachwuchswissenschaftler:innen

Das eigene Forschungsprofil erfolgreich (weiter-) zu entwickeln ist ein Aufgabenschwerpunkt von Nachwuchswissenschaftler:innen und meistens ihre ureigene Motivation für eine wissenschaftliche Karriere: Vertiefen und Erweitern der fachlichen Expertise, Publizieren, Drittmittel einwerben, Transfer der eigenen Arbeitsergebnisse und Aufbau wissenschaftlicher Netzwerke sind in der Postdoc-Phase besonders wichtig. Nach der Promotion geht es vor allem um eigenständige Forschung und darum, gut mit dem nun erfolgenden  Zuwachs an Freiheitsgraden und Verantwortlichkeiten umgehen zu können. Die Forschungsleistung stellt immer noch das wichtigste Kriterium für wissenschaftlichen Erfolg und Anerkennung in der Scientific Community dar. Aus diesem Grund unterstützt die Universität Hohenheim ihre Nachwuchswissenschaftler durch  vielfältige Angebote im Bereich "Forschung".

Deutschlands Nr. 1 in Agrarforschung und Food Sciences, stark und einzigartig in Natur-, Wirtschafts-, Sozial- und Kommunikationswissenschaft: So lässt sich die Forschungsleistung der Universität knapp zusammenfassen:

Personalentwicklungangebote zur Forschungsförderung

Die Universität Hohenheim unterstützt ihre Nachwuchswissenschaftler:innen gezielt mit Personalentwicklungsangeboten zur Forschungsförderung.
Folgende Angebote stehen derzeit zur Verfügung:


Von der Projektidee bis zum Projektabschluss und Wissenstransfer: Die Forschungsförderung unterstützt Wissenschaftler:innen aller Disziplinen der Universität Hohenheim professionell und praxisorientiert beim Einwerben von Drittmitteln. Sie bündelt die Informationen zu aktuellen Ausschreibungen und Förderprogrammen.

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Die Forschenden der Universität greifen auf eine gut ausgestattete und funktionierende Forschungsinfrastruktur zurück