Gleichstellungspolitik ist ein Anliegen der Universität Hohenheim, das alle Bereiche durchdringt und durch das konzertierte Zusammenspiel von Akteurinnen und Akteuren aus allen Bereichen besondere Erfolge ermöglicht. Auf der Basis des Landeshochschulgesetzes richtet sie sich auf die Studierenden sowie die Beschäftigten im Wisssenschaftsbereich.
Der Professorinnen-Anteil an der Universität Hohenheim liegt deutlich über dem Landesdurchschnitt. Unter den Landesuniversitäten nimmt sie zusammen mit Tübingen eine Spitzenstellung ein. Dies bescheinigt ihr auch das Ranking des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS). Im Professorinnenprogramm II des Bundes und der Länder war die Universität Hohenheim erfolgreich und ist damit in der Lage, zusätzliche Mittel in innovative Gleichstellungsmaßen zu investieren, die die bereits vorher erfolgreiche Gleichstellungspolitik weiter forcieren.
