Führung & Management für Nachwuchswissenschaftler:innen

Die Steuerung einer Arbeitsgruppe, das Betreuen von Bachelor- und Masterstudierenden, Doktorand:innen oder technischen Assistent:innen sowie das Managen eines Forschungsprojektes sind Aufgaben und Anforderungen an Postdocs. Die Qualität von Arbeitsergebnissen hängt immer auch von der Qualität der Führungs- und Managementkompetenzen der Verantwortlichen ab. Verschiedene Angebote zielen darauf ab, die Erfahrungen aus dem eigenen Arbeitsalltag durch Modelle, Theorien aber auch durch die Reflexion von Anwendungsbeispielen zu ergänzen.

Die im Verbund mit den Universitäten Ulm und Konstanz konzipierte Veranstaltungsreihe richtet sich an Juniorprofessor:innen und Postdocs. Die Angebote zielen auf die Entwicklung und Stärkung der akademischen Handlungskompetenz. 

zum Seminarprogramm

FEINSCHLIFF ist das Hohenheimer Talentmanagement-Programm für Postdocs. Es handelt sich um ein Angebot für besonders talentierte und ambitionierte Nachwuchswissenschaftler:innen bis maximal zwei Jahre nach Beendigung der Promotion.

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Das Referat "Personal-und Organisationsentwicklung" unterstützt beim Personalauswahlprozess durch die Diagnose von sozialen und personalen Kompetenzen wie Führungspotenzial, Entscheidungsvermögen oder Konfliktmanagement.

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Handreichung "Bewerbungsunterlagen sichten und Bewerbungsgespräche führen"