Um optimale Voraussetzungen für Forschung, Studium und Lehre zu gewährleisten, sich im nationalen und internationalen Wettbewerb im Spitzenfeld positionieren zu können, Exzellenz zu fördern und die besten Wissenschaftler gewinnen zu können, setzt die Universität Hohenheim – neben guten strukturellen und finanziellen Rahmenbedingungen – auf das strategische Handlungsfeld Personalentwicklung. Die individuellen Kompetenzen und Potenziale der Beschäftigten sowie ihr gezieltes Zusammenwirken bestimmen Erfolg und Reputation der Universität. Die Entwicklung und der Ausbau dieser Kompetenzen werden deshalb an der Universität Hohenheim durch Personalentwicklung gezielt unterstützt und gefördert.
